BDR Thermea Group

The Sustainable Education Experience

De missie van BDR Thermea Group is om met slimme klimaatoplossingen een duurzame toekomst dichterbij te brengen. BDR Thermea heeft de ambitie om een leider te zijn binnen de energietransitie en dat doen ze door producten en diensten te ontwikkelen, zoals CV ketels en warmtepompen. BDR Thermea bestaat uit een aantal organisaties die, met name, in Europa actief zijn en waar bekende merken zoals Remeha en Baxi onder vallen.

Eén van de drie waarden van BDR Thermea is ‘Sustainable Future’, waarmee ze zowel in de producten en diensten voor klanten als voor medewerkers van BDR werken aan een duurzame toekomst. Het doel van de Sustainability Education Experience is om alle medewerkers onderdeel te maken van deze duurzame toekomst.

In het programma wordt dit gedaan door in te zetten op het vergroten van relevante kennis op het gebied van duurzaamheid. Daarnaast draait het programma om de betrokkenheid en motivatie van medewerkers te vergroten en de benodigde capaciteiten verder te ontwikkelen.

Vraag

Hoe kunnen we onze 6000+ medewerkers betrekken en ontwikkelen in de duurzame ambities van BDR, zodat ze actief onderdeel zijn van de duurzame toekomst die BDR voor ogen heeft?

Deelnemers: 6000+ verdeeld over 13 landen

Hybride beleving

De oplossing op deze vraag was een hybride beleving: The Sustainable Education Experience. In het programma komen medewerkers van BDR op een interactieve en verhalende manier meer te weten komen over de duurzame toekomst die BDR voor ogen heeft. Het programma, dat ongeveer 1,5 jaar duurde, bestaat uit drie onderdelen:

Film trailer en campagne
Let’s get started
The Sustainability Quest

Het programma kan zowel online als fysiek doorlopen worden, en het is in 16 talen uitgerold door het lokale management.

1. Filmtrailer en campagne

De introductie en promotie van het gehele programma is gedaan met als kernonderdeel een film-trailer en daaromheen een communicatiecampagne. Binnen alle onderdelen van BDR werd de film- trailer en -poster en bijbehorend verhaal gedeeld, uitgerold door lokaal management en in 16 talen beschikbaar.

2. Lets’ get started

Tijdens een speelse en interactieve sessie raken teams in deze stap bekend met alle duurzame inhoud en de plannen van BDR hierin. Tijdens een aantal stappen wordt het onderwerp duurzaamheid bespreekbaar gemaakt in teams, zowel op persoonlijk als professioneel gebied. Als afsluiter speelt ieder team een duurzaamheids-challenge waarin ze het competitief opnemen tegen andere teams om de eeuwige roem.

3. The Sustainability Quest

Tijdens ‘The Sustainability Quest’ beland je als deelnemer in het fictieve land Aurora. Je gaat tijdens het doorlopen van de digitale ervaring de minister van klimaat en energie van Aurora helpen om een duurzame toekomst te realiseren. Je doet dit in drie levels, ieder met een ander perspectief: 1) de klant, 2) de fabriek en 3) het kantoor. In ieder perspectief leer je de daadwerkelijke uitdagingen en ambities van BDR beter kennen. Je vervult verschillende opdrachten, maakt keuzes en maakt keuzes voor - en met - de minister.

Tijdens deze ervaring speel jij - samen met de minister - de hoofdrol en ben je constant keuzes aan het maken wat te doen (vanuit first person view). Jij bepaalt bijvoorbeeld wat je wil drinken (koffie of thee?), welke stappen je eerst gaat zetten (eerst langs de fabriek of een klant?) en uiteindelijk letterlijk welke antwoorden de minister geeft in een TV interview (die je haar dan ook daadwerkelijk ziet geven in het interview).

Hele beleving in 12 talen

Engels, Chinees, Tsjechisch, Duits, Spaans, Frans, Italiaans, Nederlands, Pools, Roemeens, Russisch en Turks.

Schermafbeelding 2025-02-12 om 08.36.12.png

Schermafbeelding 2025-02-27 om 16.38.40.png

Schermafbeelding 2025-02-12 om 08.21.54.png

Schermafbeelding 2025-02-27 om 16.39.53.png

Zo heeft Eline dit project beleefd

De uitdaging in dit project was één oplossing ontwikkelen voor een zeer uiteenlopende en gevarieerde doelgroep. Hoe laat je zoveel verschillende mensen niet alleen weten wat de nieuwe duurzaamheidsstrategie is, maar hoe laat je ze zelf ook echt ervaren wat voor een impact duurzaamheid heeft op hun dagelijkse werk? Niet alleen de verschillende talen en culturen kwamen aan bod maar ook verschillende functies, opleidingsniveaus en letterlijk verschillende bedrijven samengevoegd onder de noemer BDR Thermea.

Gelukkig houden wij als Experience Officers wel van een uitdaging! De kern zat in het creëren van een gedeelde belevingswereld waar iedereen herkenbare (duurzaamheids-) overwegingen tegenkomt.

Het meest bijzondere van dit project was het filmen echt op de productielocaties. Hierbij kwam al het voorwerk en conceptualisatie samen om tastbare beelden op te nemen volgens een strikt script. Wat een ervaring om zelf mee te mogen maken.

Vergelijkbare situatie

Wil je ook heel veel medewerkers betrekken?

Laten we kennismaken

Samen diepen we jouw vraag uit en ontwerpen een passende oplossing.

Neem contact op

Bekijk ook deze: