Ontwerp jouw impactvolle ervaring

ExperienceBoost

 

Stap in de wereld van The Experience Office en ervaar zelf de kracht van ervaringsgericht leren. Tijdens deze energieke ochtend duik je onder begeleiding van onze ervaren experience designers in jullie eigen organisatievraagstuk. Of het nu gaat om het onboarden van nieuwe collega's, het betrekken van medewerkers bij een nieuwe strategie of werkwijze, of het trainen van nieuwe vaardigheden – wij helpen je de perfecte ervaringsgerichte interventie te ontwerpen. Je gaat actief aan de slag en ontdekt zo de bouwstenen van impactvolle ervaringen.

Schrijf je hier in

20250403-RubenPhilipse-TheExperienceOffice-ExperienceBoost-LR-126.jpg
 
Vrijdag 27 maart
 
9 tot 12 uur
 
Deelname is gratis

Praktische info

Datum 

Vrijdag 27 maart 2026

Tijd

09.00 - 12.00 uur, gevolgd door een lunch

Kosten

Deelname is helemaal gratis!

Locatie

Vondellaan 36 in Utrecht (3 minuten lopen van station Utrecht Vaartsche Rijn)

Deelname in duo's

Creatieve oplossingen bedenken gaat het best in gesprek. Neem dus een collega mee.

Intake

Om ervoor te zorgen dat jij en je collega het maximale uit deze ochtend halen, plannen we vooraf een online gesprek (45 min.) in om jullie vraagstuk scherp te krijgen. Zo maken jullie tijdens ExperienceBoost direct een vliegende start.

Taal

De voertaal van ExperienceBoost is in principe Nederlands, maar schakelt over naar het Engels als er Engelstalige deelnemers zijn.

 

Wees er snel bij, want het aantal plaatsen is beperkt!

Schrijf je hier in

Voor vragen neem contact op met Jasmijn 

Na deze ochtend ga je naar huis met

  • Een eerste schets voor een ervaringsgerichte interventie, op maat voor jullie vraagstuk.
  • Diepgaand inzicht in de bouwstenen die nodig zijn om zelf impactvolle ervaringen te creëren.
  • Een hoofd vol inspiratie door diverse voorbeelden uit onze projecten

Wanneer is ExperienceBoost iets voor jou?

ExperienceBoost is perfect voor jou als je een organisatievraagstuk hebt waarbij beleving van belang is, zoals: 

  • "Hoe kunnen we cruciale vaardigheden aanleren, zodat de opgedane kennis daadwerkelijk in de praktijk wordt gebracht?"
  • "Hoe kunnen we afdelingen effectiever met elkaar verbinden en de samenwerking versterken?"
  • "Hoe kunnen we een diep bewustzijn creëren over het belang van duurzaamheid op een manier die leidt tot echte gedragsverandering?"
  • "Hoe kunnen we de onboarding zodanig transformeren dat nieuwe medewerkers zich direct verbonden voelen met onze cultuur en organisatie?"
  • "Hoe kunnen we medewerkers betrekken bij complexe organisatieveranderingen, zodat ze de noodzaak begrijpen en actief bijdragen aan de implementatie?"